深圳律师:高校毕业生签订劳动合同需要注意哪些?
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对于即将离开校园,迈入职场的毕业生来说,学会如何保护自己的合法劳动权益至关重要。今天小编整理了关于签订劳动合同需要注意的一些事项,希望能给即将踏入职场的毕业生们提供帮助。
1、劳动合同应具备的内容:用人单位的名称、地址和法定代表人;劳动者的姓名、住址和身份证等有效证件的号码;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假时间;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2、合同期限有三种:固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定工任务为期限的劳动合同。
3、劳动者需要留存劳动合同:《劳动合同法》明确规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、试用期不是劳动合同的必备条款。
试用期有哪些规定:合同期限在3个月以上不满一年的试用期不得超过3个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;三年以上固定期限和无固定期限的试用期不得超过6个月.
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