“金三银四”跳槽季,社保该怎么处理?
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过完元宵节,金三银四跳槽季也即将开始,你是否早已蠢蠢欲动开始更新简历寻找新机会呢?
在成功拿到开启人生新旅程前,可要注意社保衔接的问题。否则社保断缴的话,势必会对个人的利益造成一定影响。
为了避免社保断缴带来的相关损失,小易在这里为大家作详细解读。
首先,不同城市的政策不同,要明确自己所在城市断缴社保后的政策:①若工作定居在一二线城市,有买房买车摇号等需求,千万别随意中断缴纳社保和公积金。因为断缴后落户、买房、买车资格会“清零”。以深圳为例
购房:非深户在深圳购房需要在深圳近五年连续缴纳社保或者个人所得税
买车:持有效居住证,且最近连续24个月以上在本市缴纳(不含补缴)基本医疗保险
子女上学:父母双方或一方连续居住在本市满1年、连续参加社会保险满1年......
②社保断缴之后无法得到相应的保障
养老保险:由于养老保险是累积缴纳,只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。暂时断缴,里面的账户也不会清零。但是缴费年限越长,退休时领取的金额越多。
医疗保险:断缴次月就不能享受医疗保险待遇,看病只能自费。如果断缴超过3个月,需要重新登记并连续缴费6个月以上,才能享受医保待遇。另外,一些地区规定,要享受终身医疗的话需要缴纳25年。
生育保险:累计缴纳或者连续缴纳满一定时间才能享受这项待遇,比如北京需要连续缴纳9个月。
失业保险:一般需缴纳满1年才可以领取失业金,缴纳时间越长,领取的时长越久(最长不超过24个月)。
离职之后,由于不同的人找工作的时间跨度不同,所以也有不同的处理方法。
无缝对接换工作,社保不用管?
如果已经找好新工作,社保的处理不用太过操心,正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。这种情况完全不用担心社保的断缴?
答:错误。入职时间选不对,社保可能会断缴。
大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始缴纳社保。同理,15号之前离职的,原公司不再缴纳当月社保;15号之后离职的,可缴纳当月社保。
所以当你面试成功,拿到准备跳槽,除了从原公司HR那里拿离职证明之外,一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间,保证无缝衔接,这样才好把自己的损失降到最小。
跨省市换工作,社保要转移吗?
除了在原有的城市换工作之外,也有一些人在春节后会选择不同的城市或者回老家发展,就会思考“社保转移”的问题。需要说明的是,并不是换了城市工作就一定要转移社保,而且社保不转移并不会被“清空”的。
只要在退休前将之前在各地的社保记录合并到一起就行,也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限,个人账户储存额也将累计计算。
如果确定打算去新城市或者回老家长期发展的,则可以考虑办理社保转移哦~
当然,有一部分人认为,自己辛苦了一整年,好不容易辞职或跳槽,计划好好放松一下或者利用这个空窗期给自己充电,所以并不着急找工作,那这类人群应该怎么办呢?
①个人以自由职业者身份缴纳社会保险:如果你是当地城镇户籍居民,可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
这种方式的优点是费用较低,但是生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保,而且多数城市只支持本地户籍人员办理。
②公司挂靠
如果你还没有离职,恰好有朋友创业,或者有亲戚开公司,都可以挂靠。社保公积金照常缴纳,不过之前企业承担的部分就需要自己全部缴纳了。
不过大部分人并没有类似的朋友,而且麻烦多了也会消耗人情。
③社保代理公司
于情于理,最简单的方式就是自己找专业的社保代缴公司。比如在易社保代缴几个月,在自己找到下一份工作之前,完美过渡。
这种缴纳方法的好处是本质上和职工社保是一样的,都是缴纳五险,不过个人需要另外缴纳公司+个人的社保费用和平台服务费。
社保与我们的生活息息相关,希望大家在为自己的人生目标奋斗时,也多关注自己社保的变动,以免出现社保断缴造成自己的损失。
如果换工作出现空档期,社保缴纳一定要找易社保哦!
小易在这里祝各位步步高升~
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