深圳去年发放稳岗补贴13亿,新引进人才超28万人
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南方网2020年1月16日讯2019年深圳实现社保减负134.67亿元,累计向近32万家企业发放稳岗补贴13亿元,开展各类补贴性培训26.5万人次,新引进人才超28万……
1月16日,深圳市人力资源和社会保障局(以下简称“深圳人社局”)召开2020年全市人力资源和社会保障工作会议,总结2019年工作,研究部署2020年任务。记者从会上了解到,过去一年,深圳人社工作以“人才秒批”“容缺办理”建设等多项工作不断取得新突破,持续走在全国前列。
记者从会上获悉,深圳市人社局贯彻落实“就业十六条”,去年城镇新增就业人数16.03万人,就业人口规模1166.64万人,同比增长3.5%,城镇登记失业率2.18%,“零就业家庭”动态归零。2019年社保减负134.67亿元,返还受影响企业失业保险费1.39亿元,累计向近32万家企业发放稳岗补贴13亿元,约占全国发放企业数的30%,实现稳企稳岗稳预期。
记者留意到,此前深圳市人社局发出稳岗补贴申报的补充通知,符合条件的企业在当年内可以全年申报,不再限定集中申报时间。
“培训规模和补贴力度均居全省前列”,深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金作报告称,2019年印发了《深圳市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》,开展各类补贴性培训26.5万人次,完成省下达任务的2.2倍。新建15家粤菜师傅培训基地和大师工作室,培养粤菜师傅6875人,为全省第一。开展家政从业人员培训4.9万人次,超额完成年度计划。
此外,截至2019年底,深圳市社保(不含医疗、生育保险)总参保3567.5万人次,同比增长4.1%;社保基金当年结余681.72亿元,累计结余5921.65亿元。企业退休人员人均基本养老金3881元/月,居全国前列。
去年累计引才超28万人,助力深圳打造人才高地
聚天下英才而用之。深圳市人社局积极探索创建全链条式人才服务体系,助力深圳深化打造人才高地。
从数据来看,2019年,深圳全市接收应届毕业生10.3万人,引进市外在职人才15.8万人,引进海外留学人员2.29万人,整体新引进人才超28万人。全市共有博士后培育载体362家,在站博士后3647人。全面推进人才一体化项目建设,为人才提供“精准化、主动式”服务。
人才引进的“硕果”,与人力资源服务管理持续提升息息相关。深圳人社局在全国率先开展人才引进业务“秒批”改革,同时全面取消人才引进代理中间环节和收费。同时,将毕业生接收、留学人员引进等近40项审批服务事项下放各区,方便企业群众就近办事。率先开展证明事项告知承诺制试点,16个事项实现“容缺收件”,5个事项实现“容缺受理”,11个事项实现“无感申办”,切实为群众办事“减负”。
秒批事项扩容至28项,智慧人社建设走在全国前列
为提高人社业务办理水平,2019年,深圳市人社局188个政务服务事项,除1个省垂系统事项和1个市外协助事项外,全部实现全流程网上办理。其中,128个事项实现“不见面审批”,72个事项实现“马上办”,28个事项实现“秒批(办)”。
通过刷脸认证、信息共享核查等举措,进一步在社保征收、社保待遇领取等事项实现“秒批”,形成以“秒批”为代表的人社政务服务“深圳模式”,引领全市政务服务“秒批”改革。
去年,深圳还全面实现社保业务“同城通办”“综合柜员制”,让企业和群众进一窗、一门即可办理所有社保社保。同时在此基础上,进一步推进社保业务进驻区、街道政务服务大厅,全市近200个网点开通24小时“不打烊”服务,98%以上业务量实现线上办理,社保业务经办“超市化”服务体系逐步成型。
孙福金在会上强调,2020年深圳人社局将把稳就业作为重中之重,完善社会保障体系,打造国际人才高地,构建和谐劳动关系,推进“互联网+政务服务”改革等方面先行先试。重点抓好七个方面的工作:一是围绕创新创业创意之都建设,多措并举确保就业局势稳定。二是聚焦“民生幸福标杆”定位,构建高质量全覆盖的多层次社会保障体系。三是打造国际人才高地,促进人才创新创造活力充分释放。四是服务先进制造业需求,加快建设规模宏大的高素质技能人才队伍。五是营造共建共治共享治理格局,扎实推进和谐劳动关系创建。六是致力“数字政府”和“智慧人社”建设,全面提升人社领域公共服务水平。七是加强党的领导和党的建设,大力推动全面从严治党向纵深发展。
【记者】李定来源:南方网
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