上海:部分985高校毕业生遭到“排挤”,人才储备标准达不到
(上海:部分985高校毕业生遭到“排挤”,人才储备标准达不到)
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985/211大学的学生在未来就业具备一定的优势,例如,起点比普通大学高,拿到的薪资比较高,而且名牌大学考公务员和事业编更容易。一位HR吐露,在每年招聘时,大型企业和国企往往都会去重点大学。
上一所好大学,意味着就业更容易。如今各个省市都出具了不同的“人才引进政策”,此前广东和平县引进了82名精英,全部享受国家政策,年薪高达13W-26W。虽然薪资很吸引人,但仍旧有不少毕业生想要落户在上海这座大城市。
上海这座魔都承载了无数大学生的梦想,有些学生通过高考来到了梦寐以求的上海求学,有些学生毕业后前来上海就业。如今,上海这座国际大都市发展十分迅速吗,对各种人才的要求也越来越多。
上海最近发布了人才储备政策,让很多985大学生和海外留学归来的学子感到迷茫。政策内显示,对于“海归”而言,需要此类学生是世界大学排名前200名的高校毕业生。其中还筛选出30所高校,将会在其中定向选调人才。
这30所高校全部是一流名校,仔细看后,发现并没有一所东北地区的大学,这点让很多人疑惑。然而,这份人才储备政策已经开始落实。很多东北地区的学生内心表示很不满,为什么自己也在名校,就一点机会也不给。
选拔人才并不会出现“地域歧视”,一定是结合多方面因素考虑,也是公平的。“北上广”这三座城市是所有学生的向往,不过上海竞争压力大,偏远地区压力小,最终怎么样选择,还是要看学生个人。
所谓储备人才,就是我们熟知的人才引进计划,就像是每个县城的“人才引进计划”一样。审核通过后,并不需要公务员考试就可以直接进入体系内,其次工作岗位基本都为事业编,其中也涵盖部分大型国企。
“储备人才”基本都为应届毕业生,也有地区会招录优秀的往届生。想要成功上岸上海体制内,还是比较难的,各项要求符合后,还需要层层筛选。同时,国企也提供了不少岗位,基本都是知名企业。
不过,很多岗位并不是看起来“高大上”,反而是一些基础岗位。如镇政府、社区、街道办之类的。虽然是体制内,但却是基础岗,如果你的要求全部符合,你愿意在上海做事业单位的基础岗吗?
那么,上海的储备人才和事业单位联考有何不同呢?如果你是一名储备人才,直接免过笔试,只需要面试即可。但对于考生的素质要求而言,则会很高,而参加联考对学生的素质要求较低,只要是硕士和上海户口就可以报考。
先来说说体制内工作的优点。工作稳定是其一,这一点毋庸置疑,其二便是压力小,收入还高,单凭这一点就吸引了不少学生报考。尤其是在疫情当下,体制内工作的优点被完全展示了出来。
疫情来临很多人都失业在家,街边的小摊贩搬走了,商场的服装店关门了。但体制内工作却不同,照样还是会按时发放薪资,稳定性没话说。在体制内工作还有双休,遇到节日也会放假,还会有补贴。
很重要的一点是“社会地位高”,如今很多年轻人相亲都会问到工作,当你说在某某单位上班时,优越感立即上升,对方对你的好感度也会增加。虽然听起来不是滋味,但这确实是个现实。
那么,体制内工作就这么完美无缺吗?并不是。体制内工作很难让你成为“富豪”,几乎很多年都拿相同的薪资,虽然稳定,却没有拿高薪的机会。此外,有些单位对于员工平时的出入场合还有要求,不能随意出入。
还有位网友吐槽自己在体制内多年的工作经验,如果你忍受老员工的打压,那你就成了“软柿子”,如果你到处抱怨,那你就成了怨妇,没人愿意跟你一起工作,那如果你发泄自己的情绪,就成为了“瘟神”,领导还会批评你“经不起考研”。
体制内工作有利有弊,你如何看待呢?欢迎在下方留言!#上海人才引进落户#
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