长沙一区招50名博士服务“三高四新”,生活费补贴45万元
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45万元生活补贴、10万元购房补贴......长沙望城区又放大招重金招博士。为贯彻落实“三高四新”战略,今年望城区决定面向社会公开招引50名具有博士学位的高层次紧缺急需人才,其中10名事业编制博士派驻到区内紧缺专业人才的相关岗位,40名产业攻坚团博士到区内产业链重点企业,助推美丽强盛幸福的现代化新望城建设。
4月25日,望城区领导将带领晟通集团、澳优乳业、中联重科、中航飞机起落架、联智桥隧、健科电子等企业负责人,奔赴上海,招揽贤才。
此次招聘重点围绕经济、规划、建设等重点领域,引进博士研究生10名;重点面向生物医药、新型合金、新一代半导体、绿色食品、新材料等产业链,引进博士研究生40名组建“产业攻坚博士团”。
国内外高校、科研院所毕业的博士研究生,其中事业编制博士年龄要求35周岁以下(年限截止时间为2021年6月30日);产业攻坚博士不受年龄限制。望城区内机关事业单位在编工作人员不列入招聘范围。
对于招聘进来的人员,望城区将进行专才管理。
事业编制博士被录用后与高层次人才发展服务中心签订《事业单位聘用合同》,要求在望城最低服务年限为3年,试用期为1年。事业编制博士实施派驻方式安排工作岗位,试用期满之后,经区委组织部和所在单位共同考核合格且所在单位有空余编制的,人事关系可转入派驻单位。新录用的事业编制博士聘任到7级管理岗位(相当于正科级)。另外,事业编制博士可领取三年(15万元/年)共计45万元生活补贴,在望城落户并首次购房的,可领取10万元购房补贴。
试用期满后,事业编制博士工作表现突出,可以择优担任事业单位正科级领导职务。工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的,可择优比选到区直机关或镇街担任正科职及以上领导职务。
产业攻坚博士的试用期为三个月。博士的考核管理以企业为主,主要以工作岗位贡献率设置考核指标。试用期满以及工作满一年后,以企业为主提供考核情况,区高层次人才服务发展中心、区科技局组织考察核实。将工作成效不显著、考核不合格的人员作退出“产业攻坚博士团”处理,并不再享受相关政策。
政策待遇方面,主要有四点优待。
①资金支持:产业攻坚博士享受企业给予的薪酬和福利待遇,享受省市区相关人才政策资金补贴,在望城落户并首次购房的,可领取10万元购房补贴。在此基础上,加码享受20万元/人的资金补贴(分2次兑现,试用期满、考核合格的博士,给予10万元资金补贴;工作满一年、考核结果优秀的,再给予10万元资金补贴)。
②项目支持:在区级科技计划项目中,设立重大技术攻关专项,对引进博士所承担的科技攻关项目、取得明显成效的,按照后补助的方式,择优给予企业每个项目科研投入10%的资金支持,最高50万元。
③政策支持:产业攻坚博士工作表现特别优秀、贡献巨大的人员,除享受省、市、区人才政策外,还可以“一事一议”的方式给予特殊政策支持,如通过双向选择、择优进入事业岗位等。
④服务支持:在引进工作过程中提供全程服务,同时对引进的博士在购房、子女就学等方面给予优先安排。
来源:湖南日报
【来源:湖南日报】
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