从零教你落户上海丨落户资质(下):激励政策专题
(从零教你落户上海丨落户资质(下):激励政策专题)
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《从零落户》系列是由10年留学落户经验老师总结归纳整理,从落户资质到申办流程,包含了留学生落户上海的全过程,旨在帮助大家可以DIY申请落户,做到落户上海不求人,真正实现落户自由!
本期《从零落户》,主要内容就是讲解落户资质:激励政策专题!
激励政策主要分为三大类:
1.入职即落户
2.重点企业入职交半年社保即落户
3.创业落户(6个月落户)
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入职即落户(周期短、无社保要求)
·政策原文:
·政策解析:
①关于在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定?
一般应在世界排名前500名高校或知名科研机构担任相关职务,并提供相关单位出具的任职材料。
②关于在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务如何认定?
世界500强知名企业以申办系统内名单为准,担任高级管理、技术、科研职务的,应提供相关单位出具的任职材料(包含职位、岗位描述、薪酬等信息),并提供公司组织架构图。
③国(境)外高水平大学博士
高水平学校名单可在后台回复【高水平】查看
优势:落户周期短
劣势:对于留学生本人要求高
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交半年社保即落户(不限社保基数)
·政策原文:
·政策解析:
①关于“上海科技创新职业清单”“重点产业、重点区域和基础研究领域”用人单位如何认定?
以上海市相关主管部门认定的名单为准。(上海科技创新职业清单可以在后台回复【科技创新】获取)
②关于科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业如何认定?
科学、技术、工程和数学等专业以申请人国(境)外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准,并与申办系统内的专业名称进行对照,原则上应一致。
优势:没有社保基数的限制
劣势:对于单位要求高并且专业有一定限制
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