上海居转户常见问题一：科创类人才申请上海居转户的时候，家人可以一起落户吗？

栏目：居转户落户人气：0发表时间：2024-11-29来源：网络

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（上海居转户常见问题一：科创类人才申请上海居转户的时候，家人可以一起落户吗？）

大家都知道上海居转户的基本条件，但是大家知道作为科创类人才申请办理上海居转户的条件是什么吗？又需要哪些材料呢？一起来看看吧。

回答：不可以。在申请办理上海居转户的时候，家人不能一起随迁落户到上海，只能办理夫妻和子女投靠落户。

但是科创类人才如果办理上海人才引进落户，在申请落户的时候，就能让自己的配偶和未成年孩子一起落户了。

回答：3年。

根据最新的上海居转户政策要求，如果申请人是上海张江科学城的员工，并且是重点企业的骨干人才，那么上海居转户的落户年限能直接从7年缩短到3年。但是其他的落户条件不变。

政策原文：最近4年内累计36个月在本市职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险赛基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申请本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

解读：

1、科创类人才需要持有上海市居住证满5年。

2、在上海市缴纳社保累计满5年，且后4年的时候累计有36个月的缴纳的社保为3倍基数。

3、在申请上海居转户当月，以及上海居转户的审核期间社保都是按照3倍基数缴纳的。

4、依法纳税，保证个人所得税和缴纳的社保基数匹配。

5、属于技术岗位，大学专业对应属于技术岗位，并且所学的专业职称与所从事的工作岗位相匹配。

6、没有违反计划生育政策，没有一切等不适宜落户的违法犯罪记录。

1、申请人本人的身份证和户口簿的原件及复印件。

2、申请人的婚姻状况材料（有离婚情况的需要提供离婚协议等材料）。

3、在上海市缴纳的社保和个税清单。

4、与工作单位签订的有效期为一年及以上的劳动合同。

5、工作岗位说明书，要单位盖章本人签名。

6、有孩子的需要提供孩子的出生证明。

7、计划生育承诺书。

除了以上这些材料之外，单位人事在提交材料的时候，也必须要准备自己个人和公司的证明材料。

科创人才政策中"企业科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险赛基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申请本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

1、社保和个税需要严格遵守上述规定，最近48个月累计36个月满足要求，且交材料时候满足3倍，整个落户上海申请期间满足3倍。

2、属于技术岗位，大学专业对应（一般要求是理科、工科、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的。

3、材料和“最近三年社保基数高于本市平均工资2倍”基本一致，就是多了岗位说明书。

4、从办理时间上看，从交资料到公示在两三个月。目前，随着递交人数的增加办理时间大幅度增加。

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